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房地产案例

- 上下班途中工伤认定需满足四个条件，上下班途
- 发布时间：2023-02-16 15:16:55
- 概要：
  
  如果员工在工作时间或因工作而受伤，雇主将给予一定的补偿，劳动者可以享受工伤保险并获得一定的补偿。那么，上下班途中工伤的条件是什么？下面的网络编辑将向你介绍它，希望...
- 用人单位招工登记表，用人单位招工能否收押金
- 发布时间：2023-02-16 15:16:54
- 概要：
  
  为了公司的发展和人才需求，雇主需要频繁招聘。在招聘时，我们不仅要注意员工的才能和经验，还要注意他们的个性。有些公司在招聘时会收到押金，那么雇主在招聘时会收到押金吗...
- 劳务关系可以辞退吗？辞退劳务关系员工需要赔
- 发布时间：2023-02-16 15:16:54
- 概要：
  
  劳动关系是一种常见的雇佣关系，劳动关系不同于劳动关系，劳动关系是一种契约关系。它与劳动关系的主要区别在于适用的法律不同。劳动关系受劳动法和劳动合同法管辖，那么劳动...
- 加班工资算入个税吗，补发的绩效要扣税吗
- 发布时间：2023-02-16 15:16:54
- 概要：
  
  加班工资一直是中国加班工人非常关心的话题。随着市场经济的不断发展，我国越来越多的企业要求员工加班。上海最近出台了一些相关政策，那么上海补发加班费有必要扣税吗？为此...
- 工伤劳动能力鉴定标准，工伤劳动能力鉴定程序
- 发布时间：2023-02-16 15:16:54
- 概要：
  
  受伤后，很多人会进行识别和鉴定，尤其是对于劳动能力的鉴定。在鉴定和康复期间，工人的工作也停止了。因为他们是因为工作受伤的，所以他们也很关心这个时候的工资。公司会为...
- 试用期对员工有什么好处，试用期对单位有何作
- 发布时间：2023-02-16 15:16:53
- 概要：
  
  试用期是劳动合同中的特殊期限。在此期间，用人单位一方面对新招聘员工的思想品德、工作态度、实际工作能力、工作作风等进行了进一步的调查。那么，试用期对公司有什么影响呢...
- 劳动关系的成立具备哪些情形，事实劳动关系的
- 发布时间：2023-02-16 15:16:53
- 概要：
  
  1.事实劳动关系是指用人单位和劳动者在履行劳动权利和义务时形成的既成事实和客观劳动关系，一般有以下几种形式 1.劳动合同应当签订但未签订的； 2.用口头问答取代书面合同；...
- 最新工资支付条例规定，广东拟修订最新工资支
- 发布时间：2023-02-16 15:16:53
- 概要：
  
  为规范用人单位工资支付行为，减少因拖欠工资引发的劳动争议，省人大财政经济委员会起草了《广东省工资支付条例修正案(草案)》号文件，已提交省十二届人大常委会第二十三次会议...
- 试用期中止协议，试用期可否中止重新计算
- 发布时间：2023-02-16 15:16:53
- 概要：
  
  试用期不仅是用人单位对劳动者的调查，也是劳动者对用人单位的调查。用人单位约定试用期的，应当注意遵守劳动合同法的规定，不得重复约定。推荐阅读:国家规定实习期多长试用...
- 劳务合同到期有补偿吗，劳务合同到期结算怎么
- 发布时间：2023-02-16 15:16:52
- 概要：
  
  劳动合同期满后，如不续签，必须结清工资等。此时，许多劳动者都在关注解决的时间、方法或其他内容。为了加深理解，我想看一下劳动合同的结算规定。什么是劳动合同到期结算？...

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