一、老公醉驾了是否会被开除？
是的，《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾要判刑吗？
《刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘留、罚款：
(一)追逐竞跑，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车经营或者客运，严重超过额定载客，或者严重超过规定时速的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。
机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照从重处罚的规定定罪处罚。
根据我国刑法相关规定，醉酒后在道路上驾驶机动车构成危险驾驶罪。此时，如果驾驶员血液中的酒精含量大于等于80mg/100ml，则为醉酒驾驶。
因此，只要机动车驾驶人体内酒精含量大于等于80mg/100ml，在道路上行驶，就可以依法判刑。
因酒后驾车而失业的可能性很大。毕竟一般酒驾至少会被拘留一个月，很少有雇主会为了一个被追究刑事责任的员工而抽出这一个月。况且，用人单位不可能对在职员工被判刑的情况一无所知，所以酒驾造成的一切后果已经令人惋惜。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

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